REVDOS MIESTO RAJONO ADMINISTRACIJA

REZOLIACIJA

29.03.2011 № 603

4.2.6. Sudaro savivaldybės darbuotojų perkvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ir stažuočių grafiką (toliau – grafikas), kuriame nurodomos temos ir studijų kryptys, švietimo įstaigos pavadinimas, savivaldybės darbuotojų vardai, pavardės, mokymo trukmė ir skaičius. mokymo valandų pagal metinę mokymo programą ir teikia tvirtinti administracijos vadovui;

4.2.7. Perduokite tvarkaraštį vadovybei struktūriniai padaliniai ir savivaldybės darbuotojai per 10 dienų nuo grafiko patvirtinimo dienos;

4.2.8. Rengia įsakymų projektus dėl savivaldybės darbuotojų siuntimo į perkvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą ir stažuotes pagal patvirtintą grafiką;

4.2.9. Einamaisiais metais stebi, kaip laikomasi grafiko;

4.2.10. Per mėnesį nuo kalendorinių metų pabaigos surašo grafiko vykdymo ataskaitą ir pateikia ją darbdavio atstovui.

4.3. Darbdavio (darbdavio) atstovas kitų finansinių metų Revdos miesto rajono biudžete savivaldybių išlaikymo išlaidoms numato asignavimus profesiniam perkvalifikavimui ir kvalifikacijos kėlimui.

5. Profesinio persikvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ir stažuočių finansavimas

5.1. Profesionalus perkvalifikavimas, Savivaldybės darbuotojų kvalifikacijos kėlimas vykdomas Revdos miesto rajono biudžeto lėšomis.

5.2. Savivaldybės darbuotojams visą mokymosi laiką išsaugoma tarnybos vieta ir piniginis turinys (vidutinis darbo užmokestis).

5.3. Savivaldybės darbuotojams, siunčiamiems į kvalifikacijos kėlimą su atskyrimu nuo tarnybos į kitą vietovę, kelionės išlaidos apmokamos vadovaujantis Asmenų, pavaduojančių savivaldybės tarnybos pareigas Revdos miesto rajono administracijoje, komandiravimo tvarka ir sąlygomis.

PASIŪLYMAI

Revdos miesto rajono administracijos savivaldybės darbuotojų profesiniam mokymui, perkvalifikavimui ir kvalifikacijos kėlimui vykdyti

20 ____ metų

62 straipsnis. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas

1. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas yra skirtas išlaikyti ir tobulinti valstybės tarnautojų kvalifikacijos lygį, būtiną tinkamam darbui atlikti. tarnybinės pareigos, ir apima papildomą profesinį išsilavinimą ir kitą veiklą profesinis tobulėjimas.

2. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas per visą jo valstybės tarnybos laikotarpį.

3. Valstybės tarnautojo siuntimo dalyvauti kvalifikacijos kėlimo veikloje pagrindai yra:

1) darbdavio atstovo sprendimas;

2) valstybės tarnautojo atestavimo rezultatai;

3) valstybės tarnautojo paskyrimas į kitas valstybės tarnybos pareigas pagal šio federalinio įstatymo 31 straipsnio 1 dalies 2 dalį;

4) valstybės tarnautojo skyrimas kėlimo į valstybės tarnybos kategorijos „vadovų“ aukščiausios ar pagrindinė grupė valstybės tarnybos pareigas arba į aukščiausios valstybės tarnybos pareigybių grupės „specialistų“ kategorijos valstybės tarnybos pareigas pirmą kartą;

5) piliečio priėmimas į valstybės tarnybą pirmą kartą.

4. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonių įgyvendinimas gali būti vykdomas:

1) valstybės tarnautojų kvalifikacijos kėlimo veiklos valstybės užsakymu pagal įstatymą Rusijos Federacija O sutarčių sistema prekių, darbų, paslaugų pirkimų valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti srityje;

2) vykdant valstybinę užduotį Rusijos Federacijos Vyriausybės arba Rusijos Federaciją sudarančio subjekto norminių teisės aktų nustatyta tvarka;

3) valstybės įstaigos, kurioje valstybės tarnautojas pavaduoja valstybės tarnybos pareigas, lėšomis organizacijoje, vykdančioje švietėjiška veikla už papildomas profesines programas, nustatytas Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka dėl sutarčių sistemos prekių, darbų, paslaugų pirkimo srityje valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti.

5. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonės gali būti vykdomos ne Rusijos Federacijos teritorijoje.

6. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimo priemonės vykdomos atsiskyrus nuo valstybės tarnybos arba neatsisakant jos.

7. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas Rusijos Federacijos prezidento nustatyta tvarka.

8. Valstybės tarnautojas, dalyvaujantis kvalifikacijos kėlimo veikloje, darbdavio, švietimo organizacijos, valstybės įstaigos ar kitos organizacijos atstovas sudaro sąlygas tobulėti.

9. Papildomas valstybės tarnautojo profesinis mokymas apima profesinį perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą.

10. Valstybės tarnautojo papildomas profesinis mokymas vykdomas švietimo veiklą vykdančiose organizacijose pagal papildomas profesines programas, įskaitant valstybės tarnautojo papildomo profesinio išsilavinimo valstybinio išsilavinimo pažymėjimo (toliau – pažymėjimas) pagrindu.

11. Pažymos išdavimo tvarką, pažymėjimo formą, prašymo išduoti pažymą padavimo taisykles ir pažymėjimo (jo dublikato) išdavimo taisykles nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

RYAZAN CITY DUMA

SPRENDIMAS

DĖL RIAZANOS MIESTO SAVIVALDYBĖS DARBUOTOJŲ PAPILDOMO PROFESINIO UGDYMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

(su pakeitimais, padarytais Riazanės miesto Dūmos 2015 m. rugpjūčio 27 d. sprendimu N 293-II)

Riazanės miesto Dūma, vadovaudamasi Savivaldybės formavimo chartija - Riazanės miesto miesto rajonas, Riazanės sritis, Riazanės miesto dūma nusprendė:

1. Patvirtinti pridedamus Savivaldybės - Riazanės miesto savivaldybės darbuotojų papildomo profesinio mokymo nuostatus.

2. Pripažinti kaip negaliojantį:

2009 m. vasario 26 d. Riazanės miesto Dūmos sprendimas N 132-I „Dėl Savivaldybės – Riazanės miesto savivaldybės darbuotojų profesinio perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo nuostatų patvirtinimo“;

2010 m. sausio 28 d. Riazanės miesto Dūmos sprendimas N 39-I „Dėl Riazanės miesto savivaldybės administracijos darbuotojų profesinio perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo reglamento pakeitimų“.

3. Šis sprendimas įsigalioja kitą dieną po jo oficialaus paskelbimo.

4. Paskelbkite šį sprendimą oficialioje Riazanės miesto Dūmos svetainėje internete.

5. Pavesti šio sprendimo vykdymo kontrolę Miesto Dūmos darbo organizavimo komitetui, Riazanės miesto Dūmos (Samarsky S.G.) nuostatus ir deputatų etiką.

savivaldybės vadovas,
Riazanės miesto Dūmos pirmininkas
A.A.KASHAEV

RIAZANOS MIESTO SAVIVALDYBĖS DARBUOTOJŲ PAPILDOMO PROFESINIO UGDYMO NUOSTATAI

(Su pakeitimais, padarytais Riazanės miesto Dūmos 2015 m. rugpjūčio 27 d. sprendimu N 293-II)

I. Bendrosios nuostatos

1. Šis reglamentas nustato savivaldybės – Riazanės miesto savivaldybės darbuotojų papildomo profesinio mokymo (toliau – papildomas profesinis mokymas) organizavimo sąlygas.

2. Reglamentas parengtas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą, 2007-02-03 federalinį įstatymą N 25-FZ „Dėl savivaldybių tarnybos Rusijos Federacijoje“, 2012-12-29 federalinį įstatymą N 273- FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“.

3. Papildomas profesinis mokymas apima profesinį perkvalifikavimą ir aukštesnįjį mokymą.

Profesinis perkvalifikavimas yra skirtas įgyti kompetenciją, reikalingą naujo tipo darbui atlikti profesinę veikląįgyti naujų kvalifikacijų.

Tobulinamasis mokymas skirtas tobulinti ir (ar) įgyti profesinei veiklai reikalingą kompetenciją ir (ar) didinti. profesionalus lygis turimų kvalifikacijų ribose.

4. Savivaldybės darbuotojo papildomas profesinis mokymas per visą jo tarnybos savivaldybėje laikotarpį ne rečiau kaip kartą per trejus metus vykdomas bet kokia švietimo teisės aktų numatyta švietimo forma su atskyrimu nuo savivaldybės tarnybos arba be jos ir pasinaudojant galimybėmis. nuotolinio mokymosi technologijas.

5. Papildomas profesinis mokymas vykdomas švietimo organizacijose, kurios vykdo švietėjišką veiklą pagal papildomas profesines programas.

6. Papildomo profesinio mokymo rūšį, formą ir trukmę nustato darbdavio (darbdavio) atstovas, vadovaudamasis Rusijos Federacijos teisės aktais dėl švietimo ir Rusijos Federacijos teisės aktais dėl komunalinių paslaugų.

II. Papildomo profesinio mokymo organizavimo sąlygos

7. Savivaldybės darbuotojo nurodymas papildomam profesiniam mokymuisi įforminamas Riazanės miesto savivaldybės teisės aktu, nurodant mokymo terminus, vietą, tipą ir formą.

8. Savivaldybės darbuotojo siuntimo į papildomą profesinį mokymą pagrindai yra:

1) savivaldybės darbuotojo skyrimas paaukštinimo tvarka į kitas savivaldybės tarnybos pareigas;

3) savivaldybės darbuotojo įtraukimas į personalo rezervą savivaldybės tarnybos pareigybėms užimti;

4) kitais federalinių įstatymų numatytais atvejais.

9. Papildomo profesinio mokymo organizavimo darbus atlieka personalo tarnybos (darbuotojai, atsakingi už personalas) Riazanės miesto vietos valdžios institucijos.

10. Riazanės miesto savivaldybių personalo paslaugos (už personalą atsakingi darbuotojai):

1) kasmet atlieka papildomo profesinio išsilavinimo poreikio analizę kitiems metams (toliau – planuojami metai);

2) iki planuojamų metų einančių metų rugsėjo 1 d. parengti Savivaldybės darbuotojų papildomo profesinio rengimo planą, nurodytos šio reglamento priede, ir pateikti jį tvirtinti atitinkamos savivaldybės administracijos vadovui. Riazanės miestas;

3) vykdyti mokymų kontrolę, analizuoti informaciją apie mokymų efektyvumą;

4) informaciją apie papildomo profesinio išsilavinimo įgijimą įrašyti į savivaldybės darbuotojo asmens bylą.

11. Planuojamais metais papildomam profesiniam išsilavinimui neskirti šie savivaldybės darbuotojai:

1) aukštųjų mokyklų studentams pagal aukštojo mokslo studijų programas, įskaitant doktorantūros studijas, nenutraukiant savivaldybės tarnybos;

2) papildomo profesinio ugdymo mokymo įstaigų studentams pagal savivaldybės darbuotojo specialybės profilio papildomas profesines programas;

3) planuojamais metais sulaukti amžiaus ribos savivaldybės tarnyboje užimti pareigas;

4) dirbama skubiai darbo sutartys(sutartys), jeigu tokių sutarčių (sutarčių) terminas baigiasi kitais metais po planuojamų metų;

5) kurie yra ilgalaikėse atostogose (dėl nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros ir kt.).

12. Švietimo organizacijų, užsiimančių švietimo veikla, atranka į papildomas profesines programas vykdoma vadovaujantis Rusijos Federacijos teisės aktais dėl sutarčių sistemos prekių, darbų, paslaugų pirkimo srityje valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti.

13. Išlaidos, susijusios su Riazanės miesto vietos valdžios institucijų savivaldybių darbuotojų papildomu profesiniu mokymu, apmokamos Riazanės miesto biudžeto lėšomis.

14. Darbdavio (darbdavio) atstovui siunčiant savivaldybės darbuotoją į papildomą profesinį mokymąsi su pertrauka nuo darbo, jam išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir vidurinės. darbo užmokestis pagrindinėje darbo vietoje.

Savivaldybės darbuotojams, siunčiamiems į papildomą profesinį mokymą su pertrauka nuo darbo kitoje vietovėje, kelionės išlaidos apmokamos tokia tvarka ir dydžiu, kokia yra numatyta į komandiruotes siunčiamiems asmenims.

Taikymas. Savivaldybės darbuotojų papildomo profesinio ugdymo PLANAS

Taikymas
prie reglamento
apie papildomą specialistą
savivaldybės darbuotojų išsilavinimas
savivaldybė -
Riazanės miestas
(Su pakeitimais, padarytais Riazanės miesto Dūmos 2015 m. rugpjūčio 27 d. sprendimu N 293-II)

PATVIRTINTI

(pareigos pavadinimas, pavardė ir

___________________________________

kūno galvos inicialai

___________________________________

Vietinė valdžia)

___________________________________

(parašas)

"___" ____________ 20__

Savivaldybės darbuotojų papildomo profesinio ugdymo PLANAS

_________

(vietos valdžios pavadinimas)

___________ metams

SUTARTA:

prižiūrėtojas personalo aptarnavimas(darbuotojas,

atsakingas už personalą)

__________________________________________

__________________________________________

(parašas)

"____" _____________ 20___

vyriausiasis buhalteris (darbuotojas, atsakingas už

apskaitai)

__________________________________________

(pareigos pavadinimas, pavardė, inicialai)

__________________________________________

(parašas)

"____" ___________ 20__

________________

<1>- Švietimo organizacijos pavadinimas nurodomas, jei su ja planuojama sudaryti sutartį vienintelis tiekėjas.

<2>- Nurodoma apytikslė suma, pagal kurią nustatomi biudžeto poreikiai atitinkamoms išlaidoms planuojamais metais.

Art. 2004 m. liepos 27 d. Federalinio įstatymo Nr. 79 „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“ 15 straipsnis įpareigoja visus darbuotojus viešosios institucijos išlaikyti tinkamo lygio kvalifikaciją, reikalingą tarnybinėms pareigoms atlikti. Neturėdami tam tikrų profesinių įgūdžių tokie darbuotojai negali judėti karjeros laiptai o tai reiškia, kad jiems reikia papildomas išsilavinimas. Šią tvarką reglamentuoja Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2013 m. liepos 1 d. įsakymas Nr. 499. Be to, papildomą valstybės tarnautojo profesinį mokymą vykdo darbdavio atstovas pagal Reglamento, patvirtinto Rusijos Federacijos prezidento 2006 m. gruodžio 28 d. dekretu Nr. 1474, normas. įstaiga ar skyrius, kuriame asmuo tarnauja, gali siųsti mokytis. Pažiūrėkime atidžiau, kaip tai vyksta.

Teisės ir pareigos studijuoti

Darbdavys privalo įstatymų nustatytais atvejais siųsti savo darbuotojus į papildomus mokymus. Visų pirma, jei:

• darbuotojas pagal rezultatus buvo paskirtas į kitas, aukštesnes pareigas konkurencinis pasirinkimas (karjerą);
• darbuotojas po konkurso rezultatų įtraukiamas į personalo rezervą;
• darbuotojas išlaikė atestaciją, kurios rezultatas reikalauja aukštesnio mokymo;
• darbuotojas buvo paskirtas į kitas pareigas dėl ankstesnių pareigų mažinimo arba visos valstybės institucijos panaikinimo.

Tuo pačiu metu kiti pareigūnai taip pat gali būti apmokyti papildomai, jei jie pageidauja. Nustatyta, kad bet kuris valstybės įstaigų darbuotojas privalo papildomai mokytis bent kartą per 3 metus.

Įsakymu Nr. 499 patvirtintos Tvarkos 12 punktu papildomos profesinės programos įsisavinimo apimtis yra:

• pažangių mokymų atveju - ne mažiau kaip 16 valandų;
• profesinio persikvalifikavimo atveju – ne mažiau kaip 250 val.

Mokymosi forma gali būti bet kokia įstatymų leidžiama (nuolatinis, neakivaizdinis, nuotolinis). Užsiėmimų perėjimas gali būti vykdomas atskyrus mokinį nuo tarnybinių pareigų einančiose keičiamose valstybės tarnybos pareigose arba be jo.

Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas visą jo tarnybos laiką. Darbdavio (padalinio, kuriame dirba pareigūnas) atstovas turi savarankiškai nustatyti būtinų priemonių planą, taip pat jas finansuoti iš atitinkamų biudžetų. Studentams darbdaviai turi sudaryti būtinas sąlygas studijų ir darbo derinimui.

Siuntimo mokytis tvarka

Skyriaus vadovybė atrenka valstybės tarnautojus ir siunčia juos mokytis. Įsakyme dėl siuntimo mokytis turi būti nurodytas pareigūno režimas šiam laikotarpiui, nes valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą įvairiais būdais:

• visiškai atsiskyrus nuo darbo (stažuotė, profesinis perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas Rusijoje ir užsienyje);
• su daliniu atskyrimu nuo darbinė veikla(iki 3 darbo dienų per savaitę);
• be pertraukos nuo valstybės tarnyba(vakarinės grupės).

Tačiau pastaraisiais metais dalinis atskyrimas nuo tarnybos netaikomas, o studijos derinamos su tarnybinių pareigų atlikimu įprastu grafiku arba gauna mokymosi atostogų. Studijų formos pasirinkimas priklauso nuo vietos mokymo centras(organizacija) ir informacijos kiekis, kurį turėtų gauti klausytojas. Šis kiekis yra griežtai reglamentuotas Reikalavimų Nr. 362 3 punkte ir yra:

• iki 12 valandų per savaitę su papildomais mokymais darbo vietoje;
• mokantis ne tarnybos metu iki 41 valandos per savaitę klasėje (iš viso 54 val.).

Reikėtų nepamiršti, kad valstybės institucijose tokie renginiai planuojami iš anksto ir skirtingose ​​vertikalėse. Pareigūnų perkvalifikavimas yra valstybinis užsakymas. Todėl atranka švietimo įstaigų, tai reiškia kad edukacinės programos vykdo institucijos pagal 2013-04-05 Federalinio įstatymo Nr.44 normas Be to, turi būti parengtas ir patvirtintas valstybės tarnautojo kvalifikacijos tobulinimo veiksmų planas. Šis dokumentas visame regione tvirtinamas vietos valdžios lygmeniu. Toliau rengiami skyrių planai. Tada kiekviena institucija ir įstaiga kuria ir tvirtina individualūs planai visiems darbuotojams. Šiame domene yra informacija apie pareigūną, taip pat visa informacija apie kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą. Apytiksliai tai atrodo taip:

Plano patvirtinimo pavyzdinis įsakymas ir pavyzdys (Civilinės metrikacijos skyriaus komiteto pavyzdžiu)

Mokymo nebaigimo pasekmės

Jei valstybės tarnautojas gali įgyti papildomą profesinį išsilavinimą, tačiau šios galimybės atsisako arba jo vadovybė to nepaiso, jis rizikuoja ne tik negauti kitos kategorijos ir pareigų pagal rangą, bet ir visai netekti darbo. Pavyzdžiui, vadovybė privalo siųsti profesiniam perkvalifikavimui darbuotojus, kurie užima šias kategorijas:

• asistentai (patarėjai);
• specialistai;
• teikiant specialistus.

Tik tokiu atveju galima juos skirti paaukštinimo į aukštesnes pareigas „lyderių“ kategorijoje. Tokiu atveju pagal profesinio perkvalifikavimo rezultatus pareigūnams gali būti suteikiama papildoma kvalifikacija. Jei perkvalifikavimas neįvyks, jie neatitiks nustatytų reikalavimų aukštesnei kategorijai.

Papildomo ugdymo rezultatai

Baigus profesinio perkvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ar stažuotės mokymo programas, atliekama privaloma valstybinė baigiamoji atestacija. Tai susideda iš:

• baigiamasis kvalifikacinis (atestacinis) darbas;
• egzaminas.

Sėkmingai išlaikęs egzaminus valstybės tarnautojas gauna:

• profesinio perkvalifikavimo diplomas (daugiau nei 500 auditorinių valandų programa);
• papildomo (iki aukštojo) išsilavinimo diplomas (daugiau nei 1000 valandų programa).

MASKAVOS VYRIAUSYBĖ

REZOLIACIJA

Apie papildomą profesinį išsilavinimą
Maskvos miesto valstybės tarnautojai

________________
Dokumentas su pakeitimais, padarytais:
(Maskvos mero ir vyriausybės biuletenis, specialusis numeris Nr. 3, 2012 m. lapkričio 28 d.);
(Oficiali Maskvos mero ir vyriausybės svetainė www.mos.ru, 2014 m. lapkričio 13 d.).

Pagal 2004 m. liepos 27 d. federalinio įstatymo N 79-FZ „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“ 63 str. ir 2005 m. sausio 26 d. Maskvos miesto įstatymo N 3 52 str. Maskvos miesto valstybinė valstybės tarnyba“, 2006 m. gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 1474 „Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnautojų papildomo profesinio mokymo“ Maskvos vyriausybė

nusprendžia:

1. Patvirtinti Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimo tvarką (priedas).

2. Nustatyti, kad Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimas būtų vykdomas Maskvos miesto biudžeto lėšomis, remiantis Maskvos Vyriausybės įsakymu dėl papildomo profesinio mokymo.

3. Pastraipa neteko galios nuo 2012-12-09 - ..

4. Nustatyti, kad valstybės institucijų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas, pavaldžių įstaigų Maskvos miesto vykdomosios valdžios institucijos, Maskvos miesto vykdomosios valdžios darbuotojai, kurie nėra Maskvos miesto tarnautojai, pagal atskiras informacinių ir ryšių technologijų, valdymo ir aprūpinimo įgūdžių ugdymo programas. viešąsias paslaugas gali būti vykdomas atitinkamos Maskvos miesto vykdomosios valdžios vadovo sprendimu panašiai kaip Maskvos miesto valstybės tarnautojams, Maskvos miesto biudžeto lėšomis. .
(Pastraipa buvo papildomai įtraukta nuo 2012 m. gruodžio 9 d. Maskvos vyriausybės 2012 m. lapkričio 19 d. dekretu N 651-PP)
____________________________________________________
Ankstesnio 2012 m. gruodžio 9 d. leidimo 4–7 punktai laikomi atitinkamai šio leidimo 5–8 punktais – 2012 m. lapkričio 19 d. Maskvos vyriausybės dekretu N 651-PP.
____________________________________________________

5. Nustatyti, kad Maskvos miesto valstybės tarnautojų karjeros augimo klausimai būtų sprendžiami atsižvelgiant į kvalifikacijos dokumentus, patvirtinančius Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimą.
(Pataisyta dalis, įsigaliojusi 2014 m. lapkričio 24 d. Maskvos Vyriausybės 2014 m. lapkričio 11 d. dekretu N 657-PP.

6. Rekomenduoti kitų Maskvos miesto valstybinių įstaigų vadovams vadovautis šiuo nutarimu sprendžiant Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio rengimo klausimus.

7. Pripažinti negaliojančiu:

7.1. 2005 m. rugsėjo 19 d. Maskvos vyriausybės dekretas N 1842-RP „Dėl personalo mokymo ir papildomo profesinio rengimo sistemos“.

7.2. 2006 m. gegužės 30 d. Maskvos Vyriausybės dekretas N 354-PP „Dėl Maskvos vyriausybės įsakymo dėl Maskvos miesto valstybės tarnautojų mokymo ir papildomo profesinio rengimo nuostatų patvirtinimo“.

8. Pavesti šio nutarimo vykdymo kontrolę Maskvos mero pavaduotojui Maskvos Vyriausybėje - Maskvos mero ir vyriausybės kanceliarijos vadovui A. V. Rakovai.
(Straipsnis su pakeitimais, įsigaliojęs 2012 m. gruodžio 9 d. Maskvos vyriausybės 2012 m. lapkričio 19 d. dekretu N 651-PP. – Žr. ankstesnį leidimą)

Maskvos meras
Yu.M. Lužkovas

Taikymas. Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimo tvarka

Taikymas
prie Maskvos vyriausybės dekreto
2009 m. vasario 3 d. N 67-PP
(Su pakeitimais, padarytais
nuo 2014 metų lapkričio 24 d
Maskvos vyriausybės dekretas
2014 m. lapkričio 11 d. N 657-PP. -
Žiūrėti ankstesnį leidimą)

Papildomo profesinio išsilavinimo įgijimo tvarka valstybės civil
Maskvos miesto darbuotojai

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimo tvarka reglamentuoja Maskvos miesto valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimą, pakeičiant Maskvos miesto valstybinės valstybės tarnybos pareigas vykdomosios valdžios institucijose. Maskvos miesto ir Maskvos mero kanceliarijos bei Maskvos Vyriausybės struktūrinių padalinių (toliau – valstybės tarnautojai), Maskvos Vyriausybės įsakymo dėl valstybės tarnautojų papildomo profesinio mokymo formavimo ir vykdymo (toliau – LR Vyriausybės 2004 m. kaip įsakymas dėl papildomo profesinio išsilavinimo), taip pat Maskvos vyriausybės Valstybės tarnybos ir personalo departamento sąveikos su kitais Maskvos merijos ir Maskvos vyriausybės struktūriniais padaliniais, Maskvos miesto vykdomosios valdžios institucijomis ir švietimo klausimais. organizacijos, vykdančios švietimo veiklą pagal papildomas profesines programas, organizuojant valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo gavimą.

1.2. Papildomas valstybės tarnautojų profesinis mokymas apima profesinį perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą.

1.3. Vykdomas profesinis perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas:

Atskyrus nuo Maskvos miesto valstybinės valstybės tarnybos (toliau – ir valstybės tarnyba);

Neatsiribojant nuo valstybės tarnybos, įskaitant nuotolinio mokymosi technologijas.

1.4. Valstybės tarnautojo siuntimo į papildomą profesinį išsilavinimą pagrindai yra numatyti 2004 m. liepos 27 d. federaliniame įstatyme N 79-FZ „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“.

1.5. Valstybės tarnautojo kvalifikacijos kėlimas vykdomas pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

1.6. Valstybės tarnautojo papildomo profesinio mokymo rūšį, formą ir trukmę, priklausomai nuo jo einamų valstybės tarnybos pareigybių grupės ir kategorijos nustato valstybės tarnautojo darbdavio atstovas, atsižvelgdamas į Valstybės tarnybos administracijos rekomendacijas. ir Maskvos vyriausybės personalas.

1.7. Į papildomo profesinio išsilavinimo įgijimą atsižvelgiama, kai:

Valstybės tarnybos personalo formavimas;

Valstybės tarnautojo įtraukimas į Maskvos miesto valstybinės valstybės tarnybos personalo rezervą;

Valstybės tarnautojo luominio rango suteikimas;

Valstybės tarnautojo skyrimas paaukštinimo į kitas valstybės tarnybos pareigas tvarka.

1.8. Informacinės paramos teikimas papildomam profesiniam mokymuisi (įskaitant Maskvos miesto vykdomosios valdžios institucijų ir Maskvos mero kanceliarijos bei Maskvos Vyriausybės struktūrinių padalinių prašymų dėl papildomo profesinio išsilavinimo rinkimą ir tvirtinimą (toliau – prašymai), mokymosi rezultatų įrašymas) atliekama naudojant Unified Automated informacinė sistema Maskvos Vyriausybės personalo valdymas (toliau – UAIS Personalas 2.0).

1.9. Valstybės tarnautojų papildomo profesinio išsilavinimo įgijimas vykdomas švietimo organizacijose, kurios vykdo švietėjišką veiklą pagal papildomas profesines programas, tarp jų ir Valstybinėje autonomijoje. švietimo įstaiga aukštasis profesinis išsilavinimas „Maskvos miesto vyriausybės vadybos universitetas“.

2. Papildomo profesinio išsilavinimo įsakymas

2.1. Papildomo profesinio mokymo organizavimas vykdomas papildomo profesinio mokymo užsakymo pagrindu.

2.2. Papildomo profesinio mokymo įsakymą sudaro Maskvos vyriausybės Valstybės tarnybos ir personalo departamentas pagal prašymus.

2.3. Paraiškos pateikiamos UAIS Kadry 2.0.

2.4. Papildomo profesinio mokymo įsakymas formuojamas kitiems finansiniams metams, atsižvelgiant į:

Valstybės tarnautojų, išsiųstų mokytis pagal papildomas profesines programas, skaičius;

Valstybės tarnautojų mokymo papildomoms profesinėms programoms išlaidos, nustatytos pagal Rusijos Federacijos norminius teisės aktus ir Maskvos miesto teisės aktus.

3. Pagrindinės valstybės tarnautojų papildomo profesinio mokymo organizavimo dalyvių funkcijos

3.1. Valstybės tarnautojų papildomo profesinio mokymo organizavimo dalyviai:

Maskvos Vyriausybės Valstybės tarnybos ir personalo departamentas;

Švietimo organizacijos vykdantiems švietėjišką veiklą pagal papildomas profesines programas;

Maskvos miesto vykdomosios valdžios institucijos ir Maskvos mero aparato bei vyriausybės struktūriniai padaliniai;

Maskvos mero ir vyriausybės biuras.

3.2. Maskvos vyriausybės Valstybės tarnybos ir personalo departamentas vykdo:

Papildomų sąrašų tvirtinimas profesionalias programas valstybės tarnautojams pagal susitarimą su Maskvos miesto vykdomosios valdžios institucijomis ir Maskvos merijos struktūriniais padaliniais bei Maskvos Vyriausybe;

Prašymų rinkimas ir tvirtinimas naudojant UAIS Personalas 2.0;

Prašymų apibendrinimas ir informacijos siuntimas pagal paraiškų apibendrinimo rezultatus į Maskvos mero ir vyriausybės reikalų departamentą;

Biudžeto asignavimų, reikalingų valstybės tarnautojų papildomam profesiniam ugdymui organizuoti, apimčių apskaičiavimas ir skaičiavimo rezultatais pagrįstos informacijos siuntimas į Maskvos mero reikalų departamentą ir Maskvos vyriausybę;

Valstybės tarnautojų, įgyjančių papildomą profesinį išsilavinimą, kokybės kontrolė;

3.3. Švietimo organizacijos, vykdančios švietėjišką veiklą pagal papildomas profesines programas ir teikiančios valstybės tarnautojų papildomo profesinio rengimo švietimo paslaugas, vykdo:

Kūrimas būtinas sąlygas už papildomų valstybės tarnautojų profesinių programų rengimą;

Valstybės tarnautojų mokymo pagal papildomas profesines programas kokybės kontrolė;

Ataskaitų teikimas Maskvos Vyriausybės Valstybės tarnybos ir personalo departamentui apie valstybės tarnautojų mokymus pagal papildomas profesines programas;

Kiti įgaliojimai organizuoti papildomą profesinį mokymą pagal Rusijos Federacijos norminius teisės aktus ir Maskvos miesto teisės aktus.

3.4. Maskvos miesto vykdomosios valdžios institucijos ir Maskvos mero kanceliarijos bei vyriausybės struktūriniai padaliniai atlieka:

Savalaikis informacijos apie papildomo profesinio išsilavinimo poreikį pateikimas Maskvos vyriausybės Valstybės tarnybos ir personalo departamentui ir jos atnaujinimas;

Valstybės tarnautojų kryptis įgyti papildomą profesinį išsilavinimą;

Užtikrinti ir stebėti valstybės tarnautojų mokymo pagal papildomas profesines programas eigą;

Valstybės tarnautojų rengimo papildomoms profesinėms programoms efektyvumo vertinimo atlikimas.

Maskvos miesto vykdomosios valdžios institucijų ir Maskvos mero kanceliarijos bei Maskvos Vyriausybės struktūrinių padalinių vadovai yra atsakingi už tai, kad valstybės tarnautojai pagal prašymus priimtų papildomas profesines programas.

3.5. Valstybinio pirkimų užsakovo funkcijas atlieka Maskvos mero ir vyriausybės reikalų departamentas švietimo paslaugos dėl valstybės tarnautojų papildomo profesinio mokymo.

Dokumento tikslinimas, atsižvelgiant į
parengti pakeitimai ir papildymai
UAB "Kodeks"